虽然现在已经很晚，顾朝晖也很疲惫了，但他还是笑着请小赵进了屋。
两人坐下之后，顾朝晖还给他倒了热茶，但小赵一直看着他，半天没说出话来。
一见对方不说话，顾朝晖便主动找了话题，其实他很了解小赵，这个小伙子是个有城府的，轻易不爱表达自己，也不太擅长表达。
“小赵，最近家里还好么？”
顾朝晖笑着问。
小赵点点头，勉强笑了一下说，“挺好的，顾总。”
顾朝晖还要再扯家常，却被对方突然开口的一句话给截住了，“顾总，咱们厂的技术工都被别人挖走了，我知道你很着急，这事儿，你看我能帮上你什么忙么？”
这单刀直入的风格，让顾朝晖一下子就想起了当初那个敢拿大石头砸机器的小赵，虽然有点鲁莽，但也不失可爱，他还挺喜欢小赵这种直来直去的性子。
顾朝晖先是哈哈笑了一阵，然后才说，“嗯，这个事儿，我倒是想了想，不过暂时还没想好，你有什么好办法么？”
“我？我能有啥好办法啊，我都没念过几年书，我是想着你有啥好办法，要是需要用人，我好招呼哥几个给你帮忙。”
小赵说完了，殷切的看向老板。
顾朝晖却不忙着说自己的计划，反而问他，“小赵，你技术在咱们厂也是拔尖的了，就没有人来找你么？”
如此一说，小赵脸上微红，半天才开口，“有是有，不过都让我赶走了。”
顾朝晖一听，笑了，赶紧问，“为什么？给的工资不够高还是离家里太远？”
“都不是，我是觉得自己不能做那狼心狗肺的人，你教了我技术，我刚学会就跑了，这也太没道义了，再说，我欠厂里的机器钱还没还清呢。”
说道后来，小赵的声音越来越小。
但顾朝晖听了他的话，却突然有了豁然开朗的感觉，对啊，自己之前怎么没想到呢，真是太傻了。
小赵说完，半天没见老板的反应，一抬头，发现对方正在沉思，他也没敢打扰，又去给顾朝晖倒了一杯水，等自己的茶水都喝完两杯了，老板还是那副出神的样子，小赵这才上前招呼了他一下，“顾总，早点休息吧，不早了，我也回去了，有什么事儿需要我们帮忙的，您尽管开口。”
顾朝晖这才醒过神来，笑着说对小赵说，“你已经帮了我大忙了，谢谢你！”
说着，他站起来重重拍了拍小赵的肩膀，然后将对方送出了门。
小赵出门之后一边揉着自己的肩膀，一边摇头叹气，“老板说我帮上忙了？可我还啥也没说，啥也没干啊，哎，这老板就是老板，想法和咱就是不一样。”
而顾朝晖这一夜却没睡着，他一直忙到大天亮。
虽然一宿没睡，成果却是显著的，他第二天把律师请来了厂里，让对方把关了自己起草的文件。
“技术服务协议？”
律师拿到之后，也是颇为惊讶，等看过之后，不禁拍手笑道，“顾总，你这招厉害啊，而且也没有什么违法违规的地方，我看完全可以，就看工人们的接受程度了。”
“只要合法合规，其他的事儿，我有信心！”顾朝晖笑着握住了律师的手。
紧接着，当天，他就给全厂职工开了大会，在会上宣读了这份《技术服务协议》。
《协议》的内容概括起来其实很简单，它规定，只要参加过厂里无偿培训的学员，必须在厂里工作满三年之后才能辞职，否则就要支付一笔培训费用。
而这培训费的数额着实不少，还真不是一般的工人能承受得起的。
协议一出炉，厂里的工人炸了锅，他们现在都是别的工厂眼里的香饽饽，很多人现在即使没走，可也是身在曹营心在汉了，不想在顾朝晖这里长干了。
可一旦这个《协议》一签，他们就相当于失去了自由身，这怎么能行呢？
就在大家态度十分暧昧的时候，顾朝晖又抛出了一记重磅□□，他要给工人们涨工资。
说实在的，他们厂现在的工资在当地的同行业里就已经是数得着的高水平了，这一调整薪资，更是比之前涨了一大截，增加了百分之三十左右。
如此一涨薪酬，反对的声音就小了一半。
而顾朝晖更是现场组织了协议签订的仪式，为了鼓动大家都来签，他急需要一个带头的工人。
这时候，小赵没有他吩咐，主动站了出来，第一个走上台，和顾朝晖签了协议。
只要有了第一个人，下面的人就坐不住了，陆陆续续的，除了小赵手底下那几个小跟班，其他的工人也都签了字。
最后剩下没签的，也就是四、五个人，这些人，顾朝晖猜想，他们八成是有下家了。
这事儿他不能勉强，想留下的，有留下的前途，想走的，有想走的打算，他的原则是好聚好散。
所以，这天下班之后，顾朝晖还特意让厂里的食堂准备了几大桌好菜好饭，一来，庆祝工人们重新跟他订盟结约，二来，也是欢送那些要离厂的职工。
因为大家平时处得都不错，而且顾朝晖也不是那种冷漠无情的老板，他历来亲和，所以，那几个离厂的工人也没有拒绝参加宴会，可真到了现场之后，看着原来的同事围着顾朝晖众星捧月，他们却马上就要离厂，又不好意思去攀谈，顿时尴尬不已，只好提前离场。
然而，这后悔才刚刚开始，顾朝晖后续的举措，更让这些选择离厂的职工感觉到脸疼。
面对空缺下来的十多个岗位，顾朝晖开始向社会全面招工，而且招工启事写得清楚，只招收没有数控技术经验的工人，而且包教包会。
现在社会上想学数控技术的太多了，都是求师无门啊。
在别的厂都想找成熟技术工的时候，他却找没有经验的，这也是稀奇了，一时间，工厂大门都要被人挤破了。
报名的人太多，顾朝晖不得不组织了一次入职考试，主要考察文化水平和普通车床操作水平，有了这些基础，才能把数控技术学得又好又快啊。
这一考察，他才发现，很多人都是非常优秀的老车工，这可让他捡到宝了。
迅速补充上空缺的岗位之后，他在工人上岗前又跟他们逐一签订了协议，也有的人看了协议选择离开的，但大部分人都选择了留下。
离开也不怕，反正他的备选人员也多，走一个，补充两个，很快就能补齐。