就在企业更名的同时，汉华重工的所有制结构也进行了重大的调整。江南省政斧积极贯彻中央领导指示，将汉华重工作为所有制改革的试点单位。林振华将自己实际控股的鲁中机床厂、汉鲁机床公司、江南省实华电器厂等单位正式并入汉华重工，从而使自己在汉华重工拥有的股份超过了50%，而原来由省轻化厅持有的国有股则由44%下降到了20%。

除了林振华和江南省政斧分别持有的股权之外，汉华重工余下的近30%股权分别分配给了集团的高管以及创业时期的一些老职工。

拥有股权最多的，是岑右军兄弟俩、褚红阳、彭少哲和赵勇群，这几位都是林振华最早的合作者，现在也到了让他们分享成果的时候了。这几个人每人都获得了2%的股权。他们有此前其实也都拥有一些汉华重工的股权，但那是属于替林振华持有的股权，目的是掩人耳目。这一回，他们手上的股权就是实实在在归他们所有的，随着公司规模的扩大，这些股权未来的升值空间是不可限量的。

项哲、胡妫、方延武等一批少壮派高管也获得了数额不等的股权，这是林振华模仿西方企业的做法所搞的管理层持股计划。分出去一些股权，换取高管们的忠诚，这对于企业的稳定发展是非常有必要的。这些人或者是管理能力，或者是技术权威，构成了汉华重工的核心运营团队。

谢春艳、朱铁军、郎冬等一批老领导虽然有的已经退休，有的即将退休，但也得到了林振华所赠送的少许股权。对于这些人来说，做梦也没有想过自己还有持股的机会，谢春艳、朱铁军等人一开始听到这个消息的时候都是一脸愕然，本能地表示推辞。不过林振华还是坚持着给他们赠送了股份，以表达自己对他们过去无私支持的谢意。

这些老领导每人所得到的股权比例不高，只相当于整个集团股份的百分之零点几，但按当时集团的资产总额来算，也是价值一两百万了。这些股权都是汉华的原始股，未来汉华如果上市，这些股权的价值恐怕还要再翻上几番。

有了这样一笔资产，这些清贫了一生的老领导们也都一夜之间成为百万富翁了，要给孩子们买套房或者买点电器之类的，都有足够的实力，相信他们的晚年应当会是非常幸福的。

还有一小部分股权，卖给了方方面面的关系户。当然，这些关系户都是出于“支援国家建设”的光荣目的，拿出自己“多年的积蓄”来购买这些原始股的，据说是完全没有一丝想占汉华重工便宜的意思。不过，另外还有消息说，那些没有机会去做这种贡献的人，心里都充满了羡慕嫉妒恨啊。

林振华是委托原来浔阳自行车厂的副厂长史达伦去办此事的，此人比较精于此道。林振华知道，自己纵然有中央领导指示作为保护伞，也还是需要照顾一下各方面的情绪的。拿出一些股份来安抚这些社会关系，非常有必要。

余下的近15%的股份，则是由汉华的职工们持有了。尤其是当年林振华承包劳动服务公司时候就持有了股份的那些青工，这一次都置换到了数目可观的股权。那些当年犹犹豫豫没有入股的人们，则是悔得连肠子都青了。

在组织结构方面，变化也是非常大的，不过最终的结果并未出乎人们的意料。

林振华顺理成章地担任了集团公司的董事长，项哲担任集团总经理。

方延武担任汉华化工设备公司总经理，原来的总经理朱铁军已经退居二线，等着年龄一到就可以办离休手续了。

彭少哲担任汉华家居公司总经理，原来的总经理郎冬由于身体原因，已经处于半休养状态，不过在一段时间内他会继续在岗，为彭少哲出谋划策、保驾护航。

岑右军依然担任汉华机床公司的总经理，现在的汉华机床公司已经不是原来的概念，而是整合了鲁中机床厂在内的一个大型机床公司。原来鲁中机床厂的一干领导们虽然只担任了公司管理层中的副职，但要说起所做的事情来，比过去要大得多了。

江实电已经改名为汉华制冷设备公司，目前的主营产品是电冰箱和冰箱压缩机，但未来将开发家用空调、大型中央空调、冷库设备、船用冷藏设备等产品。肖仁武已经带着一个年轻、漂亮的新婚妻子返回缅甸去了，戴裕彬担任了公司总经理，赵勇群和叶元才分别担任了副总经理。

借着搞大乙烯项目的机会，汉华重工建立了一个工业汽轮机事业部，目前挂在化工设备公司旗下，由张逸华负责。不过，林振华已经打定主意了，未来这个事业部肯定是要转变为读力的公司的，专门生产各种工业汽轮机和燃气轮机。这个市场的前途大得让人眩目，刘向海已经向林振华预先下了订单，要委托汉华制造大型船用主机。张逸华则一心想着自己的老本行，那就是航空发动机。

香山脚下的汉华技术情报研究所现在已经颇具规模，马杰担任了研究所的所长。林振华这样安排的目的，在于让马杰能够常驻燕京。马杰与林芳华已经举办了婚礼，成了林振华的妹夫，林振华当然不能让妹妹和妹夫常年两地分居。

在华青大学机械系，林振华斥巨资建立了一个材料研究中心，中心的主任是安子轩，副主任是还在攻读博士学位的林芳华。对于这个安排，没有任何人提出异议，这不仅因为林芳华是林振华的妹妹，而且因为林芳华主持研究的新型减振材料据论证，已经达到了国际一流水平，林芳华本人也因此而跻身于国际一流材料专家的行列了。

除了上述这些安排之外，褚红阳、舒曼、胡妫、杨欣等人也分别担任了集团各个直属职能部门的负责人。

其中最为夸张的是杨欣，在汉华重工组织的“中国化工设备产业联盟”筹备会上，她居然被参会的各企业代表们一致推举为联盟的秘书长，这让顾嘉骅和林振华都惊得掉了一地的眼镜碎片。按林振华预先的设想，这个秘书长的职位无论如何也是应当落在他头上的。谁知，在会场上有人喊出了一句“小嫂子”，结果投票结果就一边倒地倾向于杨欣了。

这样一个结果，其实也并不意外。杨欣在大乙烯技术攻关期间担任了攻关项目组的副组长，她擅长于鼓舞士气、化解矛盾，处理的事务井井有条，赢得了所有参加攻关的技术人员的一致好评。化工设备联盟这种组织，主要的作用就是联络感情，把各家企业的力量凝聚起来。像这样一个组织，正需要一个具有人格魅力的人来担任秘书长一职，杨欣自然是最合适的人选。

小平同志在南京中非经贸论坛上的谈话，经中央整理后，迅速地下发到了各级部门，从而在全国掀起了一场学习小平谈话精神的运动。各种陷于沉寂的活动都开始活跃进来，股市开始一路走高，海南、广西北海等地的房地产像雨后春笋一般迸发出来。徘徊了两年之久的中国改革，终于轰轰烈烈地再次起动了。

就在中国经济重新升温回暖的时候，亚洲的另一个大国曰本，却迎来了一场空前严重的金融危机。没有人预料到，这次始于1990年初的危机，居然持续了整整一个年代，使曾经高速增长的曰本遭遇了“失去的十年”。

（未完待续）